Présentiel
La vie dans les locaux d'Akxia
Synonyme d'accueil, de convivialité et de réussite
Nos formations sont inscrites au RNCP et peuvent être financées par les dispositifs en vigueur.
Formations compatibles avec les Cursus personnalisés et les parcours certifiants.
Information - Co-construction - Positionnement - Choix - Décision
Vous recevoir
INTEGRATION
Pour tous les types de formations : entretien dédié au positionnement, à la validation de votre projet professionnel au parcours individualisé.
DECOUVERTE
Pour les formations longues, découverte de tous vos futurs outils de formation et de travail : ordinateurs, serveurs, plateaux techniques, casques, équipements numériques, fab lab, vidéos,...
INTEGRATION PROGRESSIVE
Travaux en commun avec d'autres stagiaires pour développer l'esprit d'équipe
Bien vivre dans nos locaux
Lieux de vie et de convivialité : conseils d'ambiance, moments d'échanges et de partage, cadre propice à la détente et au respect mutuel, conseil santé.
Lieux de vie pour préparer votre vie professionnelle : entretiens individualisés et collectifs, mise en relation avec des professionnels, préparation aux jobs dating, découverte ludique des métiers.
Suivi et accompagnement personnalisés
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Parcours individualisé
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Entretiens réguliers avec l'équipe pédagogique
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Séances de soutien
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Ecoute attentive de vos attentes et vos retours
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Disponibilité de l'équipe encadrante
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Lien permanent avec les référents et tuteurs
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Préparation aux entretiens de recrutement
Technicité et outils numériques
Notre processus de digitalisation (vidéo, documents, quizz/QCM en ligne, maquettes pédagogiques, applications VR, tableaux interactifs...) est en constant déploiement pour dynamiser la relation formateur/apprenants.
Outre nos plateformes et notre campus, nos stagiaires ont à leur disposition des casques de réalité virtuelle, de nombreux instruments de mesure, un véritable Fab Lab... De quoi trouver son bonheur et apprendre tout en pratiquant.
De puissants serveurs et des plateformes performantes assurent la fluidité des travaux et des relations.
Formation et innovation pédagogique
L’ensemble de ces dispositifs favorise le choix et la mise en place de pratiques pédagogiques variées, ludiques, enrichissantes et adaptées aux attentes des apprenants et centrées sur la performance, en relation avec votre situation de travail.
Par exemple : la pédagogie inversée
Nos apprenants se familiarisent d’abord avec les savoirs notionnels en se connectant à nos plateformes. Les temps de formation en présentiel deviennent plus concrets, plus ludiques, plus variés, grâce à des exercices d’applications et de découvertes. Suivant ce processus : d'abord des modules d'e-learning suivis par exemple, d’ un temps en présentiel, puis prolongés par des modules complémentaires. Vous pouvez bénéficier d’un dispositif pédagogique élargi.
Nos formateurs ont ainsi plus de temps pour vous accompagner individuellement et favoriser les échanges.
Nous proposons également : la pédagogie active, la pédagogie inductive, les classes mutuelles.
Success Stories
SAMIA
Elle est venue nous voir en tant que manutentionnaire, elle a suivi deux cursus qui l’ont conduite au titre ETD, puis elle a suivi un stage dans un centre régional important dédié à l’électronique et aux objets connectés. Sa polyvalence lui permet d’occuper un poste dans lequel elle s’occupe du sourcing des femmes dans les métiers de l’électronique et de l’IOT.
ALEXANDRE
Employé dans l’industrie, en reconversion dans l’électronique, il pilote actuellement un groupe de 6 stagiaires dans la mise au point d’un produit connecté pour une start up.
ARTHUR
Il est venu de la région parisienne pour nous rejoindre. Enrichi des compétences acquises et de son niveau Bac+ 2, il continue à travailler dans son métier initial du monde du spectacle, un cran au-dessus de son niveau précédent, avec de belles perspectives de carrière professionnelle. Pour l’anecdote, il est devenu papa pendant sa formation.
Ainsi, nos formateurs permettent :
D’acquérir des aptitudes et savoirs techniques
D’actualiser vos compétences nécessaires à l’accès à un emploi
D’acquérir une qualification professionnelle (contrat aidé ou d’apprentissage, action de formation qualifiante).
Elles s’adressent aux personnes en recherche d’emploi peu ou pas qualifiées, jeunes ou adultes, et disposant éventuellement d’une prescription émise par le réseau des conseillers en évolution professionnelle (Pôle Emploi, Cap Emploi, missions locales) ou par toute autre structure susceptible de les aider dans leur parcours vers l’emploi (maisons de l’emploi, PLIE, etc.)
En bref
