Formations Managériales
Notre méthode
Management et performance
La mise en situation professionnelle
Notre pédagogie active : l'apprentissage par l'expérimentation
-
L’entrainement intensif (training)développe la performance
-
Nous mémorisons plus facilement les expériences vécues
-
Nos formations :
-
S’appuient sur les cas concrets que chacun vit au quotidien dans son environnement
-
Permettent à chacun de trouver les meilleures réponses personnalisées
-
Proposent les apports théoriques adaptés aux besoins et attentes
-
Co-construction
Mises en situation préparées en amont de la formation par les personnes désignées ;
SUPPORTS ANONYMISES ;
Briefing des participants sur les rôles attendus.
La formation
Mise en situation sur les cas préparés,
Jeux de rôle et entrainements intensifs,
Debriefing (points forts, points de vigilance) individuel ou en groupe,
Apports en direct par le formateur,
Elaboration de solutions / la situation.
Le choix du suivi
Approfondissement des apports théoriques pendant le temps de la mise en situation,
Apports théoriques en présentiel après la phase training,
Mixte : conseils personnalisés et apports théoriques complémentaires après le training
Les plus de
la formation
Adaptation aux situations concrètes de l’entreprise et/ou du vécu personnel,
Adaptation aux publics (débutants, expérimentés…),
Adaptation du formateur aux publics, aux cadres définis et aux objectifs attendus.
Nos formations
Pour chacune de nos formations, les intitulés et les contenus sont formulés à titre indicatif.
Conformément à notre stratégie du choix et du sur mesure, ils restent adaptables à vos attentes besoins et objectifs. Nous restons à votre écoute.
