Formations Management

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Efficacité Personnelle

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Management

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Management

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Management

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Management

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Efficacité Personnelle

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

10 h à distance

Date(s)

Dates à définir conjointement

Efficacité Personnelle

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Management

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Management

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Efficacité Personnelle

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Efficacité Personnelle

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Commercial

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Formateur

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Management

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Management

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Management

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Efficacité Personnelle

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Formateur

Type de formation

BLOC DE COMPÉTENCES

Durée (h)

14 h + 7 h (option)

Date(s)

Dates à définir conjointement

Notre méthode

 

Management et performance

La mise en situation professionnelle

Notre pédagogie active : l'apprentissage par l'expérimentation 

  • L’entrainement intensif (training)développe la performance

  • Nous mémorisons plus facilement les expériences vécues

  • Nos formations :

    • S’appuient sur les cas concrets que chacun vit au quotidien dans son environnement

    • Permettent à chacun de trouver les meilleures réponses personnalisées

    • Proposent les apports théoriques adaptés aux besoins et attentes

Co-construction

Mises en situation préparées en amont de la formation par les personnes désignées ;

SUPPORTS ANONYMISES ; 

Briefing des participants sur les rôles attendus.

La formation

Mise en situation sur les cas préparés,

 

Jeux de rôle et entrainements intensifs,

 

Debriefing (points forts, points de vigilance) individuel ou en groupe,

 

Apports en direct par le formateur,

 

Elaboration de solutions / la situation.

Le choix du suivi

Approfondissement des apports théoriques pendant le temps de la mise en situation,

 

Apports théoriques en présentiel après la phase training,

Mixte : conseils personnalisés et apports théoriques complémentaires après le training

Les plus de

la formation

Adaptation aux situations concrètes de l’entreprise et/ou du vécu personnel,

Adaptation aux publics (débutants, expérimentés…),

Adaptation du formateur aux publics, aux cadres définis et aux objectifs attendus.

Nos formations

Pour chacune de nos formations, les intitulés et les contenus sont formulés à titre indicatif.

 

Conformément à notre stratégie du choix et du sur mesure, ils restent adaptables à vos attentes besoins et objectifs. Nous restons à votre écoute.

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