Focus employeur
Développer les compétences de vos salariés
A travers nos formations professionnelles
Outil majeur à la disposition de tous les actifs (salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi), la FORMATION PROFESSIONNELLE permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi.
Nos dispositifs de formation continue et de reconversion professionnelle
Pro A
Promotion par l'alternance
La reconversion ou la promotion par alternance s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du compte personnel de formation (CPF).
Mis en œuvre à l’initiative du salarié ou
de l’entreprise,
le dispositif Pro-A peut être mobilisé dans une optique d’évolution, de réorientation professionnelle ou de
co-construction de projets qualifiants entre salariés et employeurs.
Le PTP
Projet de Transition Professionnelle
(CIF)
Le Projet de Transition Professionnelle, anciennement appelé CPF de Transition, permet à tout salarié de suivre un cursus de formation pour changer de métier.
L’accord de financement est attribué par la CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale), anciennement FONGECIF
Le Plan de Développement des Compétences
Il recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés.
La notion d’action de formation est simplifiée, avec une nouvelle définition : l’action de formation est un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel.
Il est désormais possible de réaliser des formations en situation de travail (FEST), en plus des formations en présentiel ou en tout ou partie à distance.
Le contrat de sécurisation professionnelle
Suite à un licenciement économique, et selon des conditions d’ancienneté, il s’agit d’un dispositif dans lequel un salarié peut entrer.
Il est alors suivi par un cabinet de reclassement ou Pôle Emploi, et peut bénéficier, sous certaines conditions, d’actions de formation prises en charge financièrement par l’OPCO dont dépend
l’ancien employeur.
Action de Formation En Situation de Travail
(AFEST)
L'AFEST représente une opportunité favorisant l’accès à la formation en complément des dispositifs existants.
AKXIA est en capacité de vous accompagner dans la mise en place d’actions de formation sur le lieu de travail des salariés.