Notre approche humaniste
Bilan de compétences
Bienveillance-accompagnement structurant-pragmatisme
Déroulé de votre bilan de compétences chez Akxia
Nous vous présentons successivement ce qui concerne le salarié et ce qui concerne l’entreprise, dans le cadre général ci-dessous
Si vous êtes un particulier, demandeur d’emploi salarié. Votre démarche est personnelle.
Entretien d’accueil
Il est gratuit
Lors de cet entretien, nous remplirons un questionnaire de positionnement, intitulé « Mon bilan de compétence chez Akxia ». Vous pourrez ainsi avancer dans votre réflexion. A l’issue de cet entretien, vous êtes ok ou pas ok pour un bilan de compétences à nos côtés, au sein d’Akxia, avec le consultant qui vus a reçu.
Vous pouvez donner votre réponse tout de suite ou vous accorder un temps de réflexion.
Si vous êtes ok, le bilan peut commencer 3 semaines après l’entretien. En effet il y a un certain nombres de démarches à suivre et réaliser., pour que votre bilan soit accepté :
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Vous allez sur Compte Personnel de Formation
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Vous choisissez Bilan de compétences
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Vous validez le centre de formation Akxia
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Puis le nom du consultant qui vous sera indiqué.
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A ce moment là le consultant qui a fait l’entretien en est avisé. Il indique les dates de déroulement du bilan de compétences, à savoir une date de début et une date de fin, qui correspondent à une période d’environ 4 mois pour prévoir large.
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Suite à cela , vous recevez un message demandant de valider, afin d’accepter le dossier.
Le bilan de compétences sera lancé.
Définition conjointe d’un planning prévisionnel
Une fois le nombre d’heures défini (24 Heures maximum), nous envisageons un premier planning, de façon à nous positionner utilement dans le temps. Les séances de travail sont prévues pour une durée de 2 heures à 4 heures, selon les attentes individuelles..
Ce planning peut évoluer en fonction des circonstances ou d’attentes spécifiques.
Remise d’une synthèse coconstruite, d’un certificat de fin de bilan et évaluation.
Bien sûr, nous restons à votre disposition par téléphone ou par mail pour répondre à vos questions et vous apporter informations et appui.
Pré-requis
Aucun
Modalités de suivi :
Feuille de présence émargée par durée de séquences.
Entretiens non-directifs et semi-directifs, fondés sur l’observation, la compréhension et l’expression adaptée.
Exercices de mise en pratique et inventaires de personnalité
Évaluation finale
Certificat de réalisation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Si vous présentez une situation de handicap, je vous invite à nous contacter par e-mail contact@akxia.fr ou par téléphone au 03.20.31.20.00, afin que nous puissions convenir d’aménagements spécifiques éventuels.
Nous pouvons vous orienter sur un réseau de professionnels qui a les compétences et expertises nécessaires pour pouvoir accueillir, accompagner, former ou orienter , le cas échéant.
Modalités et délais d'accès
Les modalités de bilan : individuelle et personnalisée
Les séances peuvent avoir lieu en présentiel, distanciel (en visioconférence, choix de la plateforme à la discrétion du client), ou mixte.
Financements possibles :
Dispositif de financement AIF (financements Pole Emploi de manière générale): les délais peuvent être rallongés du fait du traitement des informations par les plateformes de Pôle Emploi.
Modalités et délais d'accès
Les modalités de bilan : individuelle et personnalisée
Les séances peuvent avoir lieu en présentiel, distanciel (en visioconférence, choix de la plateforme à la discrétion du client), ou mixte.
Financements possibles :
Dispositif de financement AIF (financements Pole Emploi de manière générale): les délais peuvent être rallongés du fait du traitement des informations par les plateformes de Pôle Emploi.
Si le bilan est à l’initiative de l’employeur
Notre démarche :
Tout commence une fois le consentement du salarié.
Une fois que l’’entreprise a donné son accord et que le salarié a donné son consentement, c’est très simple :
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Une convention est établie entre votre entreprise et Akxia
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Le bilan se déroule suivant les modalités définies ci-dessus pour les particuliers.
NB : le bilan peut se dérouler soit dans les locaux d’Akxia, soit dans les locaux de l’entreprise.
La confidentialité va de soi et le bilan reste la propriété du salarié.
Nos indicateurs de performance en 2019 :
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Nombre de personnes suivie : 9
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Taux de réussite (validation de projet) : 100%
Nos indicateurs de performance en 2020 :
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Nombre de personnes suivies : 17
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Nombre de personnes ayant validé leur projet : 100%
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Taux de réalisation d'entretiens de suivi à 6 mois (entretiens téléphoniques) : 80%
Nos indicateurs de performance en 2021-2022:
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Bilan avec CPF :
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Nombre de personnes suivis : 12
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Taux de satisfaction BC CPF : 99.4%
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Bilan avec entreprise :
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Nombre de personne suivi : 3
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Taux de satisfaction BC entreprise : 100%
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Taux de satisfaction Global bilan de compétence : 99.5%
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Taux de parcours complets : 100%
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Taux de réalisation d'entretiens de suivi à 6 mois (entretiens téléphoniques) : 93.75%